Il noto sito PWInsider ha riferito che Il 10 gennaio 2026, la società madre della TNA, Anthem Wrestling Exhibitions, LLC, ha intentato una causa contro Gail Kim presso la Nashville Chancery Court nel Tennessee.

Secondo quanto riferito, dopo il licenziamento improvviso di Gail Kim dalla TNA, lei avrebbe fatto causa alla AWE per alcune clausole legali non rispettate, anche se non è stato precisato quali siano. Anthem sta portando avanti la causa sostenendo che, in base alla natura del contratto di Kim con la società, tutte le questioni tra le due parti sarebbero regolate dalla legge del Tennessee.

La causa riporta i seguenti punti:

• Kim ha stipulato un Contratto di Servizi nel settembre 2022 che includeva “relazioni con i talenti, produzione dei match e servizi di performer. Kim ha inoltre accettato di individuare e supportare nuove opportunità di ricavi, business e crescita per AWE.” Il contratto è scaduto alla fine del 2024, momento in cui le due parti hanno concordato di proseguire su base mensile;
• Il Contratto di Booking per Kim era non esclusivo e le riconosceva il diritto di fornire servizi di wrestling e altri servizi di intrattenimento “ad altri clienti” sulla base di determinate limitazioni, incluso un accordo a non fornire servizi di wrestling a eventuali concorrenti;
• Il Contratto di Booking stabiliva che Kim “sarà in ogni momento una libera professionista (e non una dipendente o agent di [AWE]); pertanto, [Kim] non parteciperà ad alcun piano o programma di benefit che [AWE] fornisce o potrebbe fornire ai propri dipendenti, inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, pensione, partecipazione agli utili, assistenza medica, odontoiatrica, indennità per infortuni sul lavoro, infortuni professionali, assicurazione sulla vita e benefici per ferie o malattia”;
• Kim ha lavorato principalmente nelle relazioni con i talenti e nella produzione, ma ha anche lottato in un’occasione; lavorava da casa, non le è stato fornito uno spazio ufficio e non lavorava a tempo pieno per la società, poiché continuava a impegnarsi in altri “progetti indipendenti”, tra cui le serie reality The Amazing Race – Canada e The Traitors Canada. È stato inoltre dichiarato che ha ricevuto un modulo 1099 per tutti i pagamenti e ne avrebbe ricevuto un altro per il lavoro conclusosi nel 2025;
• Il rapporto di lavoro di Kim con la società è terminato a seguito di una “decisione strategica di ristrutturazione”, che ha portato al mancato rinnovo dei contratti di Kim e di altri due contraenti indipendenti, nonché al licenziamento di cinque dipendenti. È stato inoltre osservato che “In relazione alla ristrutturazione di AWE, l’ex Presidente del Sports Group per AWE Sports & Entertainment, Anthony Ciccione, ha lasciato il suo ruolo nel maggio 2025;”
• Stanno inoltre affermando che, poiché Kim era una contraente indipendente, non ha alcuna “pretesa giuridicamente riconoscibile” nei loro confronti ai sensi del diritto della Florida.

Anthem chiede alla corte di dichiarare che Gail Kim era effettivamente una libera professionista, il che annullerebbe qualsiasi delle sue affermazioni che lei “ha minacciato di presentare ai sensi del Florida Private Whistleblower Act, del Florida Civil Rights Act e del Titolo VII del Civil Rights Act del 1964” e che la loro azienda “ha un reale interesse legalmente tutelabile in gioco, vale a dire i suoi diritti ai sensi del Contratto di servizi e del Contratto di booking che ha negoziato e per i quali ha pagato Kim.”

La TNA chiede il risarcimento delle spese legali e processuali. I verbali del tribunale non indicano ancora se a Gail Kim sia stata notificata la causa, né sono elencate le date delle udienze.